• Πέρα από τους αριθμούς.

  Η ασφάλιση δεν είναι απλά μια αποζημίωση. Δεν είναι φόρμες. Δεν είναι δικαιολογητικά. Δεν είναι διαδικασίες.

• Η Ουσία

  Το Στοίχημά μας είναι η συνολική φροντίδα και ικανοποίηση του Ανθρώπου.

  Κάθε αίτηση πίσω της κρύβει μια ιστορία. Κάθε δικαιολογητικό αντιπροσωπεύει μια ανάγκη. Κάθε αποζημίωση σημαίνει κάποιον που μας εμπιστεύτηκε.

• Το Ερώτημα

  Πώς προσφέρουμε πραγματική φροντίδα όταν αναλωνόμαστε σε διαδικασίες και δικαιολογητικά;

• Η Απάντηση είναι η Ντόρα

  Η Ντόρα είναι η ψηφιακή μας βοηθός στις αποζημιώσεις — δεν αντικαθιστά τον άνθρωπο, τον ελευθερώνει. Αναλαμβάνει τις διαδικασίες, ώστε εσείς να αναλάβετε τον Άνθρωπο.

Κερδίζουμε το στοίχημα, όταν ο ασφαλισμένος νιώθει φροντισμένος — όχι απλά αποζημιωμένος.

Ο κάθε εργαζόμενος είναι μοναδικός. Για τον λόγο αυτό, δεν χρησιμοποιούμε τις έτοιμες πλατφόρμες των ασφαλιστικών εταιρειών και έχουμε επενδύσει στην «Ντόρα»:

• Ο ρόλος της:
  Η νέα ψηφιακή βοηθός του HR
• Η αποστολή της:
  Αναλαμβάνει τη γραφειοκρατία, για να αναλάβετε εσείς τη φροντίδα;

1. Έξυπνος Διαχωρισμός Έργου: Η τεχνολογία εκμηδενίζει τις εμπλοκές και κερδίζει χρόνο. Το HR οδηγεί στην επιτυχία με όπλο τα αναλυτικά reports και τα στατιστικά.
2. Ψηφιακή Ανταπόκριση: Διαδικασίες που λύνονται σε πραγματικό χρόνο, 100% ψηφιακά, με αυτόματη ενημέρωση του εργαζόμενου.

Με το HR στον Πραγματικό του Ρόλο:

• Αλλαγή Ρόλου:
  Το HR σταματά να είναι ο μεταφραστής εγγράφων και κανόνων.
• Πλεόνασμα Αγάπης:
  Με καθαρό μυαλό, δίνει προσοχή σε όποιον τη χρειάζεται.
• Η Νέα Ταυτότητα:
  Είναι η «Ανθρωποκεντρική προσέγγιση» για τους εργαζόμενους.

Πιστεύουμε στη μοναδικότητα του κάθε Ανθρώπου και επιλέξαμε να επενδύσουμε. στο Tmiclub.gr, τη διαδραστική μας πλατφόρμα. 

Στόχος και Σκοπός να λύνει τα πάντα χωρίς να σπαταλά τον χρόνο του Εργαζόμενου από την εργασία του.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη με την «Ντόρα»  βοηθά τον εργαζόμενο 24 ώρες 7 ημέρες να ξέρει εύκολα, γρήγορα και απλά πώς να χρησιμοποιήσει το συμβόλαιό του.

• Η Ασφαλιστική Εταιρεία:
  • Διαχειρίζεται το συμβόλαιο, όχι τον Άνθρωπο.
  • Εστιάζει σε όρους, εγκρίσεις και γραφειοκρατία.
  • Μιλά τη γλώσσα των καλύψεων και των εξαιρέσεων.

     

• Η «Ντόρα» του HR:
  • Διαχειρίζεται την εμπειρία και την ηρεμία του εργαζομένου.
  • Απαντά άμεσα, στη δική μας γλώσσα, χωρίς αναμονές σε τηλεφωνικά κέντρα.
  • Προετοιμάζει τα πάντα, ώστε η ασφαλιστική να μην έχει δικαιολογία καθυστέρησης.

• Η Tailor Made Insurance για λογαριασμό του HR με την Προσωποποιημένη 24ωρη εξυπηρέτηση στο 2106727591

Με στόχο την επί πλέον ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της Ομαδικής Ασφάλισης  για την Διοίκηση με μία καινοτόμο μέθοδο συνδυάζουμε την Ατομική Ασφάλιση του με την Ομαδική Ασφάλιση.  Η μέθοδος αυτή έχει σαν αποτέλεσμα την ανάδειξη του ομαδικού προγράμματος.

Η ωφέλεια για τον κάθε εργαζόμενο είναι

• Απορρόφηση μέρους ή όλης της Συμμετοχής του σε Ιδιωτικά Νοσοκομεία.
• Ειδικές συμφωνίες με Ιδιωτικά Νοσοκομεία για επείγον περιστατικό πλέον της Ομαδικής Ασφάλισης
  
  
• Αναβαθμίσεις
  α. με 100% ασφάλισης Νοσοκομειακής Περίθαλψης χωρίς καμία συμμετοχή
  β. σε Ισόβιο Νοσοκομειακή Περίθαλψη με ειδικά τιμολόγια
  γ. σε Ισόβιο Εξωνοσοκομειακή περίθαλψη με ειδικό τιμολόγιο
  δ. Στα επείγοντα περιστατικά
  
  
• Check Up δωρεάν στο medi family
  
  
• Ειδικό τιμολόγιο για σειρά εξετάσεων και Ιατρικών Πράξεων
  
  
• Να κερδίσει άμεσα 30% τουλάχιστον εάν διαθέτει ατομικό ασφαλιστήριο
  
  
• Σχεδιασμό  Συνταξιοδοτικού προγράμματος  με ισχυρές φόρο απαλλαγές για την επιχείρηση

Σε μία απαιτητική περίοδο για τις Επιχειρήσεις, η Εταιρία μας επιτυγχάνει, θετικά αποτελέσματα του Ομαδικού ασφαλιστηρίου με την Τεχνογνωσία της:

Ο συνδυασμός του χαμηλού δείκτη ζημιών με τον απόλυτα ευχαριστημένο Εργαζόμενο σας. Ο χαμηλός δείκτης ζημιών αποφέρει έλεγχο του κόστους στην ετήσια Ανανέωση της Ομαδικού Ασφαλιστηρίου.

Αυτό επιτυγχάνεται με τον έλεγχο και την διαχείριση αποζημιώσεων

• Συνεργασία με τα δίκτυα: Χρήση αποκλειστικών δικτύων (νοσοκομεία, γιατροί) με προ-διαπραγματευμένες τιμές.
• Προέγκριση νοσηλειών: Υποχρεωτικός έλεγχος πριν από προγραμματισμένα χειρουργεία.
• Έλεγχος τιμολογίων: Αυστηρή διασταύρωση ιατρικών χρεώσεων για αποφυγή υπερχρεώσεων.
• Συντονισμός φορέων: Πρώτη χρήση του δημόσιου ταμείου (ΕΦΚΑ) και έπειτα του ομαδικού.

Εσείς επιλέγετε το πλήθος των υπηρεσιών που επιθυμείτε με το ανάλογο κόστος επί των Ασφάλιστρων του Προγράμματος σας:

• 3% για διαχείριση Αποζημίωσης (Ψηφιακή, Τηλεφωνική, Τηλεδιάσκεψη )
• 3% για επανασχεδιασμό του προγράμματος και έρευνα αγοράς για την επικράτηση της πλέον συμφέρουσας πρότασης
• Μέσα στο κόστος συμπεριλαμβάνεται η εκπαίδευση του προσωπικού στην πλατφόρμα